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最全面的企业股权顶层设计与股权激励方案

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对创业者而言，股权代表着梦想和分享，股权背后链接着公司的资源配置、利益分配与公司治理，也代表着共创共担共享的创业文化。股权对于创业者来说是最为宝贵的资源，创业者需要学会如何利用未来可预期的股权价值干现在的事情，并且需要掌握企业在不同发展阶段进行股权设计，善于利用股权助力企业不同阶段的发展。企业初... [更多]
玻尿酸第一股科学家创始人是如何失去控制权为人做嫁衣？

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玻尿酸第一股科学家创始人是如何失去控制权为人做嫁衣？１、控制人由“玻尿酸之父”逐渐变为“玻尿酸女王” 华熙生物科技股份有限公司被称为玻尿酸第一股，公司实控人、现任董事长赵燕被称为“玻尿酸女王”。然而，玻尿酸女王并不是公司创始人，创始人是被带货口红一哥李佳琦在一次直播时冠以“中国玻尿酸之父”... [更多]
公司还小可以做股权激励吗？

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公司还小可以做股权激励吗？经常有企业主问到，“华为的股权激励确实很牛，造就了华为的神话，但是，我们公司还比较小，我们可以做股权激励吗？可以学习华为吗？”对于这个问题，我们的答案非常明确，公司尚小也是可以学习华为的股权激励，并且也容易学习，为什么呢？... [更多]
先承诺再给股权，你想不到的那些坑

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先承诺再给股权，你想不到的那些坑引入我发现很多有分享精神的老板都会给员工说，等企业做大一点，我就分股权给你们。有不少老板是在公司高层大会上说的，甚至还有的老板是在公司全员大会上说的。我相信不少企业存在这种现象。那么，这种先承诺，等企业做大了再分股权，是否可以呢？ ... [更多]
以“技术”出资入股如何操作？

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以“技术”出资入股如何操作？以“技术”出资入股，实践中非常常见，特别是在公司创立之初，为了吸收某个人才，特意允许该人才以其“技术”入股。那么，以“技术”入股该如何操作，才能真正实现在工商系统上登记呢？... [更多]
实施股权激励如何在IPO时对利润的影响最小？

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实施股权激励如何在IPO时对利润的影响最小？尽管针对科创型企业，利润为正不是必须的财务标准之一；但是不管怎么说，利润为正在IPO时总是比利润为负要好得多。而在IPO时，股权激励是审核关注重点之一，有不少企业因为实施股权激励确认股份支付费用而导致财务大变脸，甚至利润由正变负，从而影响了IPO进程。... [更多]
从李子柒与杭州微念“言和”谈股权设计与调整的启示

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从李子柒与杭州微念“言和”谈股权设计与调整的启示趁着全世界没注意，打得新冠病毒措手不及，在舆论都还没来得及准备时，三年的封控就此结束。冬天已经到了，春天还会远吗？冷寂了500多天的李子柒，近日又冲上微博热搜。 12月27日，杭州微念官方公众号发布公告，宣布与李子柒在绵阳市中级人民法院的... [更多]
华为2023年虚拟股权分红分析

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华为2023年虚拟股权分红分析2023年1月14日22点，华为内部论坛“心声社区”有员工发帖称，2022年度工会虚拟受限股分红预计为人民币1.61元/股，分红以后虚拟受限股价格预计为人民币7.85元/股。华为目前还未正式对外公布分红方案，不过有消息称，华为内部人士向券商中国记者证实过，该公司发了关于... [更多]
企业如何建立目标+股权+薪酬+绩效+晋升一体化激励机制

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企业如何建立目标+股权+薪酬+绩效+晋升一体化激励机制一、民营企业的困境：1、产值和营业额总是停留在某个数字，无法突破；2、管理成本翻倍增加,尤其是用人成本，低工资招不来人，高工资能留住人却激励不了人，部门扯皮，互相推诿，企业内耗严重！3、业绩再增加，而利润却在减少，客户流失也层出不穷，真是生意... [更多]