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  公司还小可以做股权激励吗？

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  公司还小可以做股权激励吗？ ​经常有企业主问到，“华为的股权激励确实很牛，造就了华为的神话，但是，我们公司还比较小，我们可以做股权激励吗？可以学习华为吗？”对于这个问题，我们的答案非常明确，公司尚小也是可以学习华为的股权激励，并且也容易学习，为什么呢？... [更多]

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  先承诺再给股权，你想不到的那些坑

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  先承诺再给股权，你想不到的那些坑 引入 我发现很多有分享精神的老板都会给员工说，等企业做大一点，我就分股权给你们。有不少老板是在公司高层大会上说的，甚至还有的老板是在公司全员大会上说的。 我相信不少企业存在这种现象。那么，这种先承诺，等企业做大了再分股权，是否可以呢？ ... [更多]

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  以“技术”出资入股如何操作？

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  以“技术”出资入股如何操作？ 以“技术”出资入股，实践中非常常见，特别是在公司创立之初，为了吸收某个人才，特意允许该人才以其“技术”入股。那么，以“技术”入股该如何操作，才能真正实现在工商系统上登记呢？... [更多]

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  实施股权激励如何在IPO时对利润的影响最小？

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  实施股权激励如何在IPO时对利润的影响最小？ 尽管针对科创型企业，利润为正不是必须的财务标准之一；但是不管怎么说，利润为正在IPO时总是比利润为负要好得多。而在IPO时，股权激励是审核关注重点之一，有不少企业因为实施股权激励确认股份支付费用而导致财务大变脸，甚至利润由正变负，从而影响了IPO进程。... [更多]

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  从李子柒与杭州微念“言和”谈股权设计与调整的启示

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  从李子柒与杭州微念“言和”谈股权设计与调整的启示 趁着全世界没注意，打得新冠病毒措手不及，在舆论都还没来得及准备时，三年的封控就此结束。 冬天已经到了，春天还会远吗？ 冷寂了500多天的李子柒，近日又冲上微博热搜。 12月27日，杭州微念官方公众号发布公告，宣布与李子柒在绵阳市中级人民法院的... [更多]

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  企业如何建立目标+股权+薪酬+绩效+晋升一体化激励机制

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  企业如何建立目标+股权+薪酬+绩效+晋升一体化激励机制 一、民营企业的困境：1、产值和营业额总是停留在某个数字，无法突破；2、管理成本翻倍增加,尤其是用人成本，低工资招不来人，高工资能留住人却激励不了人，部门扯皮，互相推诿，企业内耗严重！3、业绩再增加，而利润却在减少，客户流失也层出不穷，真是生意... [更多]