股权设计方案

股权比例分配及其分红比例的设计方案

 
 
 
 

标签: 股权方案    如何写投资入股分红协议    投资入股分红协议    发展期公司股权设计咨询服务    股权激励咨询方案    成长期公司股权激励方案咨询服务    初创公司股权分配设计咨询公司   

摘要:【案例分析5:某公司创业股东的股权比例分配及其分红比例的设计方案】(一)基本情况介绍2014年年初,张三作为发起人,与李四、王五合伙组建创业公司A,A公司主要经营建筑服务类。三人之所以能够走到一起,则是因为各自持有不同的资源:1.张三具备管理经验及资金资源,全职担任公司总经理,是负责公司经营管理的操盘手,投资30万元;2.李四具备建筑企业的运营经验,且带来了2位资深员工,组成了一支成熟的全职运营团... [查看详细]

【案例分析5:某公司创业股东的股权比例分配及其分红比例的设计方案】

(一)基本情况介绍

2014年年初,张三作为发起人,与李四、王五合伙组建创业公司A,A公司主要经营建筑服务类。三人之所以能够走到一起,则是因为各自持有不同的资源:

1.张三具备管理经验及资金资源,全职担任公司总经理,是负责公司经营管理的操盘手,投资30万元;

2.李四具备建筑企业的运营经验,且带来了2位资深员工,组成了一支成熟的全职运营团队,熟练建筑企业运营。但由于3人均是90后,资金积累少,3人共投资10万元;

3.王五具备资金资源,是张三的大学同学,基于对张三的了解与信任,同意出资60万元,但不参与公司经营管理。


请问,如何设计张三、李四、王五的股权比例,如何进行公司税后利润的分红?

(二)分配股权比例的合理方法

按照资金、技术、管理、人脉等资源对企业未来的贡献值进行股权比例配置。要根据股东的不同类型,分别给予不同的股权比例。不同类型股东的股权占比一般如下:

1.资源型股东的股权占比≤10%;

2.资金型股东的股权占比≤40%;

3.顾问型股东的股权占比≤5%;

4.技术型股东的股权占比≤20%。

(三)简化的股权比例分配步骤

1.一般先将公司的股权分为两个类别:资金股权(假设为60%)部分和经营管理股权或人力股权(假设为40%)部分;

2.对资金股权部分进行计算,确定比例,计算公式如下:

某股东资金股权部分的比例=资金股权比例(假设60%)×某股东出资比例

3.根据每个股东在创业团队中担任的职责、做出的贡献,评估经营管理股权或人力股权。为此,可以设立简单的虚拟股权绩效评价系统,按照职责、岗位来确定分配比例的多少;

4.将资金股权比例和经营管理股权比例或人力股权比例合计,计算出不同创业合伙人应得的股权比例。计算公式如下:

某一股东得到的股权比例=某股东资金股权部分的比例+某股东经营管理股权比例(或人力股权部分的比例)=资金股权比例(假设60%)×某股东出资比例+人力股权比例×某股东出的人力股权比例




本文标题:《股权比例分配及其分红比例的设计方案》
本文标签: 股权方案    如何写投资入股分红协议    投资入股分红协议    发展期公司股权设计咨询服务    股权激励咨询方案   
本文网址:http://www.guquandashu.com/a/1832.html