一、股权大叔股权咨询使命：

       发现股权价值　施展资本力量。

二、股权大叔股权咨询目标客户：

股权大叔以从业２５年的股权专家张老师为核心，从事创新创业、战略顶层规划和股权架构设计服务的专业服务机构。

专业提供全面、系统、落地的股权顶层设计、股权分配方案、股权激励方案、期权激励方案、股权融资顾问等服务。

迄今为止，已为超过１０００家企业提供咨询辅导，其中十几家已进入成功上市和挂牌，更有部分企业已成为细分市场的翘楚　。

三、股权大叔股权咨询解决的17大问题：

１　、如何设计初创企业的股权架构及如何以微量出资控制大额持股人；

２　、如何设计企业创始人的控制权；

３　、如何设计企业的公司章程；

４　、如何设计企业的组织架构、议事规则、表决制度　

５　、如何防止企业合伙人之间因企业经营、利益分配、权力配置分歧而产生纠纷；

６　、如何避免企业僵局情形的出现　

７    、如何防止企业高管从事关联交易而损害企业及合伙人的利益；

８　、如何设计企业内、外合伙人制，整合企业上下游、供应商、客户等资源；　

９　、如何打造企业的事业合伙人及对其股权如何分配；　

１０　、如何保证企业创始人引进投资人时股权稀释但是其控制权不被稀释；　

１１　、如何处理企业在职合伙人与非在职合伙人之间的利益分配关系；　

１２　、如何设计企业合伙人之间的分红机制；　

１３　、如何设计企业合伙人进入机制，防止光拿钱不干活；　

１４　、如何设计企业合伙人退出机制，防止兄弟式合伙，仇人式散伙；　

１５　、企业如何进行投融资规划；　

１６　、如何设计企业的投融资方案。

１７　、企业如何控制、管理、运营企业分公司、分店、分部；

四、股权大叔股权咨询业务模块：

五、股权咨询核心业务1：股权顶层架构设计：

• 整体股权顶层架构设计

根据企业发展所需的各种资源，如团队、资本、渠道等，将之合理拼接利用，形成各利益相关者的共赢局面；

适应未来融资、上市／并购的股权架构；

• 公司控制制权保护·

从顶层架构上规避“孩子养大了，被别人抱走了出局”的问题：

• 企业战略规划与股权布局　

帮助企业梳理未来整体目标和规划，并提早布局股权，让股权成为发展　“加速器”　；

• 公司治理结构优化

对公司的经营管理和绩效进行监督、激励、控制和协调的一整套制度安排。

六、股权咨询案例：顶层股权架构设计：

七、股权咨询核心业务2：初创公司股权分配设计：

合伙人股权分配

明确合伙人之间的“责、权、利、险、能”，合伙人之间科学分股；

合伙人退出机制

明确合伙人未来的退出机制，包括：退出条件、退出方式、股权回购等，防止合伙人之间扯皮问题；

合伙人股权动态调整机制

规避合伙人股权“一定定终身”的分配方式，根据合伙人后期贡献，进行股权二次调整；

合伙人纠纷处理

解决股权结构先天不合理，导致合伙人纠纷问题，化解合伙人”同归于尽“的风险，保障公司正常运转

九、股权咨询案例：初创公司股权顶层分配方案内容：

十、股权咨询核心业务3：成长公司股权激励方案设计：

员工股权激励

用股权锁定优秀人才

让人才从“为老板干”到“为自己干”的转变，与企业结成事业共同体；

上下游股权激励　

用股权锁定上下游；

打通产业链，建立纵向一体化。

特定人才股权激励

针对特定引进人才的股权激励方案。

特殊资源体股权激励　

把优质特殊资源纳入合伙人体系；锁定资源；

。

十一、股权咨询案例：成长企业股权激励方案设计系统：

十二、股权咨询案例：股权激励方案咨询推进主要内容：