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公司治理的的常见误区是什么

 
 
 
 

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摘要:公司治理的的常见误区是什么,最近在与很多学员交流过程中,发现关于公司治理层面大家依旧存在不少的误区,我的这篇文章找了一些典型的问题,与大家分享。... [查看详细]

公司治理的的常见误区是什么

最近在与很多学员交流过程中,发现关于公司治理层面大家依旧存在不少的误区,我的这篇文章找了一些典型的问题,与大家分享。

 1 

董事长一定是股东吗?

董事长不一定是公司股东。董事长通常是由董事会选举产生,而且是全体董事过半数通过即可,具体由公司章程约定,如果公司章程规定由股东担任的,则应由股东担任董事长;如果规定由职工代表担任的,则应由职工代表担任。只是平时大家印象中,很多公司董事长都是由大股东来担任的。比如格力电器董事长董明珠,持有格力电器股份比例为0.74%,仅仅位列公司第九大股东。

 

法定代表人一定是股东吗?

法定代表人不一定是公司股东。《公司法》规定法定代表人由董事长、执行董事或者经理担任,并依法登记。股东是对公司负有出资义务并依法享有股东权利的单位或者个人,而董事长、执行董事、经理不一定是公司股东,因此公司法定代表人不一定是股东。


 3 

监事一定是股东吗?

监事不一定是公司股东。需要注意的是有限责任公司可以设监事会,其成员不得少于三人。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司,可以设一至二名监事,不设监事会,且董事、高级管理人员不得兼任监事。


 4 

总经理就是老板吗?

总经理不一定是公司老板,也有可能是职业经理人。就像晋商里,东家特指老板,掌柜的特指职业经理人。


 5

我有34%的股权,就可以有一票否决权了吗?


持股公司34%股权即可获取一票否决权的来源,主要是《公司法》条款里有一条是针对股东会做出决议时,必须代表公司三分之二表决权的股东通过,相反代表三分之一以上表决权的股东不通过的话就无法做出决议,因此认定此为一票否决权。

但是这里需要注意两点:一是过三分之二很多时候约定的是公司重大事项,它包括修改公司章程、公司增资减资、变更公司形式以及公司合并、分立、解散、清算等事宜;二是这里的三分之二指的是“表决权比例”而非“股权比例”,有限责任公司允许“同股不同权”,股权比例可以和表决权比例不一致,比如可以通过公司章程约定A的股权比例是34%,但是表决权比例为30%,那么这时A就失去了对于公司重大事项的一票否决权。

6


注册资金越大越好吗?


由于现在公司注册推行认缴制,不需要验资,于是很多老板把公司注册资金搞得很大,觉得这样很有面子,对外也好吹牛。但是需要注意,金额大意味着责任大、风险大,未来需要缴付的资金也就越多。认缴并非不缴,正常情况下,注册资金是按照期限来实缴,而且很多地区把实缴期限设定为不能超过自然人股东正常寿命期限,目的就是防止股东违背出资义务。有人可能会说,那需要我实缴时,我把注册资金减资下来不就可以了吗?但是需要注意,在操作流程上,增资容易减资难,就好比“由俭入奢易,由奢入俭难”。



 7

股东必须按照出资比例分红吗?


《公司法》原话是股东按照实缴的出资比例分取红利,但是后面有一行小字是全体股东约定不按照出资比例分取红利的除外。前面已经讲到有限责任公司允许“同股不同权”,在利润分配方面给予了公司无限的自治权,所以股东可以约定公司收益的分配比例,也可以通过向创始人及指定的管理层发放奖金的方式使其获得额外收益,而不必按照出资比例分取红利。建议将该规定写到公司章程会更稳妥些。


我们一定要时刻提醒自己,避免思维固化,有时候你认定一定正确的,不一定是对的。一个人如果始终固定在一个相同的认知框架中思考,很容易陷入迷宫,看不到更广阔的世界,不利于思维的突破。





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