股份代持风险的真实案例

某上市公司，刚上市3天，董事长跳楼自杀。自杀时，持有上市公司20%+股份比例，为该上市公司第一大股东。

但他持有的股份比例并不全属于自己，而是代持了一部分员工的股票和某些不方便公开身份人的股份。

而问题就出现在代持股上，因为代持关系，尤其是上市公司，根本不允许出现代持，所以他们的代持关系可以理解为：天知地知你知我知，双方私下签了一份协议，根本没有第三人知情。

但现在，两人中的一人没了，从法律的角度来说，股份属于个人财产，就理应被继承，属于他的继承人。可这样的话，对被代持人来说，就相当于哑巴吃黄连，眼睁睁看着自己的股份变成了别人的东西，但又迫于没有证明人，无法证明那是属于被代持的股份。所以直到现在，双方还在打着官司。

除了以上案例，代持股还有很多风险，接下来小编一一列举，为大家避坑：

现有公司A，公司A有两名股东，甲占51%，乙占49%，但乙的股权比例并不是自己的，而是代持的自然人丙的股权，两人之间有一份代持协议，而特殊原因，该代持关系只有乙和丙知情。

1、不容易显名及显名的税负成本。如果丙不想让乙代持自己的股权比例了，而是自己显名在公司做股东的话，从法律的角度来说，两人之间有代持协议，丙主张显名是没有问题的，但对于公司来说，就变成更换股东的问题了，所以这个时候，乙按流程应该把股权比例转让给丙。而股权转让，将会两个问题：

a、现有的其他股东，也就是甲，拥有优先购买的权利。所以，丙能不能显名，成功变成公司股东需要甲的同意才行。

b、股权转让的税负成本问题，比如公司A刚开设时只出资100万，49%则价值49万，而转让时公司升值变成了1000万，那么49%就价值490万了，（490-49）*20%，大概为90万，便是本次显名的税负成本。

2、代持人被侵犯权益的风险：

a、 股权被卖掉的风险。如文章最开始提到的案例一样，代持关系只有乙和丙知道，但目前公司真实的股东是乙，所以乙就有权利对外处置该部分股权，如果乙在背着丙的基础上，将股权转让给甲，那么丙将没有权利追回该部分股权。因为对于甲来说，他并不知道乙和丙之间的代持关系，所以他获得该部分股权的流程是符合法律程序，便不能被追回了。

b、无法获得分红。丙作为隐名股东，如果乙不将公司经营情况主动告知给丙的话，丙将无法查看属于公司机密的相关信息，那么乙就可以私下与甲协商将公司的利润全部转出去自己获取，从而让丙一分钱分红也拿不到，而且丙看不到经营信息便无法掌握被侵犯的相关证据，所以这种情况下，就算上诉也比较难判。

以上，虽然说了很多种被代持人的风险，但其实代持人也会有风险。

在我们公司的实际运作中，有很多情况是：代持人并不在公司里做决策，只是工商那边显个名字而已，公司的实际运营及业务签字，还是由被代持人来控制。

这种情况下，如果公司业务出现问题的话，那么第一个被审查的人便是这个工商被注册为股东的代持人，虽然有可能你对相关事项根本不知情，但从司法处理上来看，有很多事情是解释不清楚的，所以很大概率上，代持人将会被认定为“从犯”。所以，从这个角度来看，代持人也并不是没有任何风险的。

综上，代持关系虽然被法律认可，但根据小编接触到的案例来看，建议大家：非特别必要，不要使用代持的方式来控制公司，如果非代持不可的话，也建议大家找/做知根知底的人建立代持/被代持关系。