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搜狐公布了今年第3季度财报,净亏损1700万美元,换算成人民币超过1亿。 对于搜狐这尊中国互联网的活化石来说,这已经是远超出预期的好消息。 搜狐此前预估,受宏观经济环境的影响,亏损本该还要翻个三倍。 另一边,刚刚结束的2022年世界互联网大会上,搜狐创始人、中国互联网人的老前辈张朝阳向外界坦言... [更多]
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如何0基础理解股权激励与股权支付 PART1 股权激励=股份支付? 《上市公司股权激励管理办法》第2条的规定,股权激励是指上市公司以本公司股票为标的,对其董事、高级管理人员及其他员工进行的长期性激励。 参考此定义,结合非上市公司也存在股权激励的事实,考虑到非上市公司有的并没有股票的情况,可以... [更多]
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很多同学都对股权激励有误解,那就是“一股就灵”,认为只要分了股份,员工就会有积极性,事也一定能干成。这种认识大错特错,股权激励绝不是“一招鲜,吃遍天”,非但没有那么好,如果做错了,还可能“一股就死”。... [更多]
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— 1 —工资是一种奴役手段尤瓦尔·赫拉利在《人类简史》中提出说,不是人类驯服了小麦,而是小麦驯服了人类!同样,不是你驯服了工作,而是工作驯服了你。从本质上来讲,打工就是一种奴役人的手段,一旦你领上工资,就会被工资给奴役,想多拿就得干得更多,或者努力往上爬,当你驾驭工作之时,也是被工作驾驭之日。累死... [更多]
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2022年3月22日,中控华创科技有限公司(以下简称“中控华创”)携手厦门金方略咨询正式启动股权激励计划项目。公司总经理王世强带领公司核心管理层以及金方略咨询咨询张老师,共同见证中控华创股权激励计划签约仪式。这标志着中控华创股权激励计划取得重大阶段性成果。... [更多]
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中控华创科技有限公司股权激励计划实施宣导会3月18日上午,中控华创科技有限公司召开2022年股权激励计划宣导会,宣讲股权激励的初衷目的、基本原则、评选机制、分配方式等具体内容,推动公司股权激励政策实施,增强企业发展动力和活力,为公司持续发展提供有力支撑。本次会议由公司各级管理层共同参与。公司CEO王... [更多]
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动态岗位股权激励方案是在劳动关系(劳资关系)由单方决定阶段向共同决定阶段过渡过程中发展起来的,它以模拟了自然生态的联动效应,既有激励也有约束;既关注短期又兼顾中长期效果;既注意保护投资者又兼顾职工利益;形成了对应业绩的以收入分配、股份和岗位管理三位一体、有机嵌套的自然生态式联动系统,即一个元素比例变... [更多]
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建立长期的激励与约束机制,吸引和凝聚一批高素质的、高层次 的、高效率的,非急功近利的事业型员工投身科翰发展事业 。让公司经营管理骨干转化角色,分享公司发展的成果,与原始股东在公司长远利益上达成一致,有利于公司的长远持续发展及个人价值的提升。... [更多]
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股权激励之所以能调动员工的积极性,其重要的一个原因就是,激励对象能够通过自身的工作努力影响激励成果的大小和实现概率。选取恰当的激励标的物,可以实现企业与员工的双赢。... [更多]
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在任期内被辞退、辞职的,从离职年份当年起不再享受股份分红,所持有的虚拟股权按自动放弃处理。... [更多]
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激励对象在公司激励岗位满五年后,从第六年起当年的权益金额兑现70%,30%记入激励对象权益金额个人账户。... [更多]
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年度绩效奖金的提取前提:年度销售额及年度利润指标的完成率均不低于董事会下达指标的80%;... [更多]