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中国近代最大跨国贸易集团大盛魁是如何实现200多年的传承？

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中国近代最大跨国贸易集团大盛魁是如何实现２００多年的传承？ “富不过三代”是全世界难解的财富传承难局，破此局者非常少；能破此局者，都有过人的一套。而成立于清代康熙年间的大盛魁，就破除了“富不过三代”的咒语，传承了200多年，其过人之处，即使现在看来，也是颇为先进。... [更多]
实际控制人的责任、行为规范、股份锁定与减持

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一文讲透实际控制人的责任、行为规范、股份锁定与减持中国很多重要的法律，比如《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国刑法》《中华人民共和国证券法》《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国保险法》等，都出现实际控制人一词，由此可见，法律对实际控制人的重视。关于何为实际控制人？《中华人民共和国... [更多]
股权比例分配及其分红比例的设计方案

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【案例分析5：某公司创业股东的股权比例分配及其分红比例的设计方案】(一)基本情况介绍2014年年初，张三作为发起人，与李四、王五合伙组建创业公司A，A公司主要经营建筑服务类。三人之所以能够走到一起，则是因为各自持有不同的资源：1.张三具备管理经验及资金资源，全职担任公司总经理，是负责公司经营管理的操... [更多]
23实业公司股权分配方案（标准）

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虚拟股权与法律意义上的股权的区别为：虚拟股权是一种收益权，没有所有权和表决权，持有者也不能转让和出售。虚拟股权享有的收益来源于股东对相应股权收益的让渡。 ... [更多]
19股权分配方案（实例干货）

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员工持股数额的确定按照其所负责任、个人能力、贡献大小（对企业历史贡献和现岗位对企业未来的贡献），本着效率优先，兼顾公平的原则，采取"打分制"量化确定。... [更多]
7股权分配设计方案

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员工个人持股额度分配通过如下计算确定：员工个人总分Si=S1+S2+S3+S4＋+S5 员工持股限额Ri=Z×（Si/∑Si） R：员工持股限额 Z：股权分配总额零股(不足一百股)一律不派配给员工，归至预留股份。 ... [更多]
10集团股权分置改革方案的独立董事意见

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该项方案的表决将采取各类股东分类表决的方式，须经参加表决的股东所持表决权的三分之二以上通过，并经参加表决的流通股股东所持表决权的三分之二以上通过，... [更多]
03股份集团制改造方案

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依据天津市水利局津水财〔2008〕57号《关于受让滨海供水管理有限公司工会股权的批复》之批准，公司股东会于2009年6月做出决议，天津市ABC集团有限公司工会将其持有的50.904%股权转让给天津市水利局引滦入港工程管理处。各方签署了股权转让协议，事后公司办理了工商变更登记手续。... [更多]
02《某企业股权改革方案》

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令净利润为y，令收入为x，则在上述几个基础指标确定的情况下： Y=0.05x-((1-0.05)x/7-3,500,000)×0.1-1,200,000=0.255X/7-850,000 如果要实现每股平均收益为0.25元的基准目标，则须要实现的年收入应为：47,352,941.18元如... [更多]
02公司股权收购方案（实例实用）

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合作伙伴收购70%的股权或签定股权代管协议后，再与贵公司达成一个贵公司接受并很快履行，但刘xx无法履行的股权转让协议，从收购条件上(如收购价格、付款条件、一次性全部转让等比较苛刻的条件)迫使刘xx放弃优先认购权。... [更多]
03股权众筹平台运营方案建议书2018

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投资项目、投资人之间的中介服务，是比较合理的... [更多]
21员工持股计划方案如何设计

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企业实行＂职工持股计划＂的主要目的可以是单一的，也可以综合性的。但是，＂职工持股计划＂的作用无疑是多方面的、综合性的。企业为一种主要目的实行＂　职工持股计划＂时，必然同时发生相关作用。如企业为了激励员工实行＂职工持股计划＂时，必然发生产权结构的变化，也同时会产生利润共享作用。... [更多]
19员工持股方案及公司入股注意事项

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股东应当足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。股东以货币出资的，应当将货币出资足额存入准备设立的有限责任公司在银行开设的临时帐户；以实物、工业产权、非专利技术或者土地使用权出资的，应当依法办理其财产权的转移手续。股东不按照前款规定缴纳所认缴的出资，应当向已足额缴纳出资的股东承担违约责任。　... [更多]
18股份有限公司员工持股计划方案(构思稿)

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员工股权设置为两种，即基本股（假定占４０％）和预留股（假定占６０％）。基本股是指符合规定购股条件的员工人人可按规定要求购买的股份。每个员工持有的基本股份额，根据其工作岗位和贡献大小确定。基本股设定总额为８０万股。... [更多]
16中小企业员工入股方案

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分红的计算方法；当年利润的５０％用于股份分红，其余５０％作为公司发展管理资金融入公司财务。... [更多]
15中小企业简易员工持股方案

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本次股权出让对象为公司内部在职员工，且需满足以条件，不对非本公司人员出让。... [更多]
10员工持股计划方案如何设计

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企业实行＂职工持股计划＂的主要目的可以是单一的，也可以综合性的。但是，＂职工持股计划＂的作用无疑是多方面的、综合性的。企业为一种主要目的实行＂　职工持股计划＂时，必然同时发生相关作用。如企业为了激励员工实行＂职工持股计划＂时，必然发生产权结构的变化，也同时会产生利润共享作用。... [更多]
08员工持股方案及公司入股注意事项

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股东之间可以相互转让其全部出资或者部分出资。　股东向股东以外的人转让其出资时，必须经全体股东过半数同意；不同意转让的股东应当购买该转让的出资，如果不购买该转让的出资，视为同意转让。　经股东同意转让的出资，在同等条件下，其他股东对该出资有优先购买权。... [更多]
07股份有限公司员工持股计划方案(构思稿)

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员工股权设置为两种，即基本股（假定占４０％）和预留股（假定占６０％）基本股是指符合规定购股条件的员工人人可按规定要求购买的股份。每个员工持有的基本股份额，根据其工作岗位和贡献大小确定。基本股设定总额为８０万股。... [更多]
05中小企业员工入股方案

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分红金额（税前）＝（５０％年度总利润／５０００００）＊员工持股数... [更多]

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