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以共享经济、新零售、人工智能为例,资本往往喜欢追逐各种“风口”,而“专精特新”企业专注于细分市场,研发能力强、发展速度快,最需要资金支持,但由于许多企业所处领域狭小、抵押物不足,往往又是资本触及不到的边缘,普遍存在“融资难”、“融资无渠道”等问题。... [更多]
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在企业上市的过程中,关联交易、同业竞争、主体资格、税收等问题是证监会发审委关注的重点问题。而这些问题的共同点在于和公司的股权结构有关系,公司的股权结构决定了这些典型问题会不会成为企业成功上市的实质性障碍。 拟上市公司的股权结构一是有利于拟上市企业的创始人/控股股东有效的控制公司,二是要更利于得到资... [更多]
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公司制定、实施本股权激励计划的主要目的是完善公司激励机制,进一步提高员工的积极性、创造性,促进公司业绩持续增长,在提升公司价值的同时为员工带来增值利益,实现员工与公司共同发展,具体表现为: 1. 建立对公司核心员工的中长期激励约束机制,将激励对象利益与股东价值紧密联系起来,使激励对象的行为与公司的... [更多]
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随着合伙人制度的盛行,市面上有众多合伙人机制的实践,但其中大多数围绕着薪酬激励的创新探索。然而合伙人机制设计并不等同于薪酬激励。合伙人是一种身份,给员工带来的是企业文化的认同感,是从利益共同体向事业共同体、命运共同体的转变;对于企业而言,合伙人是企业文化、管理模式以及治理结构的多重变革。... [更多]
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非上市公司股权激励常见的10问题从历史和统计数据来看,创业的成功本身就是个小概率事件,因为企业的成功是要在很多事情的链条上,在一个非常漫长的时间里不断做出正确的决定;而企业的失败上可能只要在一个时间上做出一个错误的决策就能造成。对创业者而言,股权代表着梦想和分享,股权背后链接着公司的资源配置、利益分... [更多]
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但我们企业面临的挑战还有很多,比如我们刚探讨的商业模式问题,以及刷单的问题,还有税的问题等等,跨境电商企业不能把国内电商野蛮生长的那一套完全照搬到国外,毕竟国外的法律环境跟国内不一样,所以目前暂时遇到的困难,我觉得也是很正常的,我们跨境电商企业需要深入吃透当地的法律政策,要“师夷长技以制夷”,用当地... [更多]
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上市公司管理层如何增强控制力,方法一:扩股系指企业向社会募集股份、发行股票、新股东投资入股或原股东增加投资扩大股权,从而可以增加企业的资本金,管理层有机会扩大持股比例。扩... [更多]
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