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你知道你公司值多少钱吗（续）

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如果公司没有利润，又应该怎么计算公司价值？两种方法：市净率和市销率。 1、市净率：通俗来讲，就是利用净资产来进行估值。比如公司净资产有1000万，那么在未上市之前一般估值为净资产的1-2倍之间，上市公司为5-10倍，甚至更高。为什么会有这种差距呢？而且针对未上市公司，创始人辛辛苦苦一辈... [更多]
你知道你公司值多少钱吗

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你知道你公司值多少钱吗？众所周知，针对上市公司来说，它们有自己明确的价值：总股本数*股价=公司总价值。而且股本数和股价我们通过二级市场的数据能够直观的看到，也就很容易能算出自己的公司现在价值是多少。但是对于非上市公司来说，又应该怎么计算自己的公司值多少钱呢？它们既没有二级市场提供股价的实时数... [更多]
跨境电商如何对团队进行股权激励

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跨境电商的商业模式，如果自己不做工厂，仅做贸易的话，相对来说属于轻资产，资金的依赖度没有特别高，对于人才的要求会更高，所以选择股权激励是不错的方法；２、通过尽调的情况来看，Ｚ总目前的经营情况现金流比较充裕，如果激励对象能够完成预期目标，实现增量，公司可以当期给付相应的分红收益；３、公司的股权... [更多]
跨境电商行业股权激励该如何使用？

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面对国内电商市场风生水起，不少跨境电商玩家也转向内销，从产品质量而言，很多出口海外的产品，在质量上不输于国内品牌厂商产品，因为有很多国家的质检标准非常严苛，因此国内电商市场对于跨境电商企业而言机会还是很大。但是跨境电商玩家转内销，同样会面临新的问题，由于国内电商市场渗透率高，错过了进入的最佳时点... [更多]
跨境电商行业企业如何进行股权激励解决人才流人才缺口大的问题

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电子商务研究中心发布了《2018年度中国跨境电商市场数据监测报告》。报告显示，2018年中国跨境电商交易规模达9万亿元，同比增长11.6%，2018年中国跨境电商依然保持持续增长。目前跨境电商已发展10年多的时间，已经完成了前期探索，现阶段跨境电商行业迫切的需要转型，才能实现跨境电商业务的新... [更多]
跨境电商企业赛维时代股权激励探讨以及群店模式下如何规范上市

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但我们企业面临的挑战还有很多，比如我们刚探讨的商业模式问题，以及刷单的问题，还有税的问题等等，跨境电商企业不能把国内电商野蛮生长的那一套完全照搬到国外，毕竟国外的法律环境跟国内不一样，所以目前暂时遇到的困难，我觉得也是很正常的，我们跨境电商企业需要深入吃透当地的法律政策，要“师夷长技以制夷”，用当地... [更多]
跨境电商公司股东如何进行分红才合规合理避税？

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最近许多公司都在咨询股东分红怎么分？怎么筹划？　一些公司对股东的红利选择在年前进行分配，也有一些选择不定时进行分配。一、股东类型１、境内自然人股东，自然人股东所获得的股息、红利，征收的就是个人所得税。利息、股息、红利所得以每次收入额为应纳税所得额，适用比例税率，税率为２０％。... [更多]
跨境电商创业如何进行股权设计方案

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跨境电商创业已经成为这两年十分热门的话题了！可以共苦、不可以同甘，这是很多刚创业的年轻人创业成功的拦路虎，今天晚上听了关于９０后或者是初次跨境电商创业应该如何规划股权，这是一些手记，看的明白的朋友自己体会哈... [更多]
股权大叔一文教你跨境电商股权激励怎么设计

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分享一位跨境电商创始人Ｚ总的故事。痛点诉求话说这位创始人也是通过喜马拉雅平台听到股权大叔《甜律师聊股权专栏》辗转找到股权大叔，通过远程电话沟通后达成委托股权大叔提供全套股权激励法律服务的事项。... [更多]
跨境电商股权激励有90%的卖家都忽略了这些

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股权大叔作为跨境财税规范服务的引领者，中国首家专注跨境电商财税服务的机构。携手海内外会计师、税务师、律师，依托多年一线实操经验，着力打造跨境财税全球合规化的生态圈，为跨境电商提供财税合规顾问、股权激励、课程培训、海外财税、国内财税等服务。 ... [更多]
跨境电商股权激励该注意哪些关键点？

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股权激励项目实施基础与流程是什么？四大基础：业务基础、财税基础、人力资源基础、法律基础但是否企业必须有完全合规的财务体系和人力资源考核体系才能进行股权激励？还需要具体情况具体分析，这里的基础更多强调的是企业软实力而非硬件条件；... [更多]
跨境电商股权激励不患寡而患不均

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在股权分配方面，三态的股权激励方案体现出了典型的不患寡而患不均的特征，所有激励对象无论级别、角色、职务，一律按照20万股行权，这种平均主义的确可以避免复杂的计算公式，但也非常考验公司的人力资源管理能力。在激励额度方面，基于三态强大的系统及其对业务超高的渗透率，使得员工的可替代性大大增强，对员工的... [更多]
跨境电商股权激励的“必问&必答”

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很多跨境电商企业有一个误区，认为股权激励一定要拿实股，即工商登记的股权，分配给员工。其实在实践中，这种观念已经比较过时。 2、从华为的虚拟受限股到TUP等实际中比较成功的案例，股权大叔可以看出，现代股权激励的观念，早已是用股权的思维进行激励，规避员工的短视化行为，让企业和员工的利益更一致，最终实现... [更多]

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