员工内部自愿出资入股协议书（银股）

　　甲方：　　　　　　　　　　　　　　　有限公司　　　　　　　　　乙方：　　　　　　　　　　　员工

　　此协议本着双方自愿、平等的原则，为建立健全全公司的利益分配体系，更加激励和提高员工的积极性、稳定性，进一步加强员工的主人翁意识，使企业利益和员工利益实现共同发展，特此以下协议：

　　一、入股的条件及对象：

　　１．　　必须是本公司工作２年以上的员工；

　　２．　　对公司有突出贡献者，个人自愿申请，上级主管审批同意，经董事长认可方可入股；

　　３．　以中高层管理人员为主，基层员工为辅为入股对象的指导思想。

　二、员工内部持股股份的性质

　　１．　　该股份为资产股份（银股），具有企业固有财产的所有权，可以继承，可以转让。

　　２．　　该股份享受企业该年度纯利润的受益权，可以参与分红。

　　３．　　该股份享受企业经营状况的知情权。

　　４．　　该股份不享受企业的管理权，管理权由公司董事会按职务分配。

　　三、入股政策

　　１．　　所入股的结算单位名称

　　　２．　　所入股结算单位的每股金额

　　　３．　　所入股的股份上限

　　　４．　　本次入股的股份金额占　　％　

　　５．　　本次入股所享受的配股　　％，价值金额为　 元

　　６．入股资金一次性支付或在一年内从工资中扣除或采用两种结合方式，入股资金作为流动资金用于公司日常经营。

　　四、分红政策

　　１．年度纯利润的计算办法：结算单位该财政年度的总收入－该财政年度的总成本＝该财政年度纯利润。成本包括：工资、佣金、房租、税收、经营费用（差旅费、通讯费等）固定资产折旧费用，等其他开支。

　　２．分红的计算方法：年度纯利润的５０％为当年的分红，另外５０％利润进入该公司储备金，股东按入股比例计算分红。

　　３．分红的时间及次数：每年阳历１月１日－１２月３１日年度结算后，１月内分红，一年一次。

　　４．每半年开一次股东大会，并向股东公布企业经营情况，及纯利润的情况。

　　５．如公司亏损则不分红。

　　６．股改不是发福利，已拥有银股的公司骨干，如未能有效行驶股东权利或义务，或不能完成公司赋予的任务，报董事会审议，可以减股或赎回股权。

　　五、退出政策

　　１．　　该股份为资产股，不得退出，可以转让。

　　２．　　转让时股本金按当时所在公司盈亏的净资产核算。

　　３．　　转让时要有董事会和６０％以上的股东通过，否则不得转让。

　　４．　　离职后股本金在三年内按５：３：２比例退还。

　　５．　　股东离职后，三年内不得在同区域参与、投资相同或相似行业，否则股本金和当期分红金不予退还，并按国家相关规定追究法律责任。

　六、保密协议：本协议书为公司最高商业机密，所有股东必须有保密责任，一旦发现泄密，将追究其法律责任。

１．其余未尽事宜由甲、乙双方友好协商解决，协商无效经由人民法院依法裁决，本协议自双方签字并入股款到账起生效。

　　　甲方：　　　　　　　　　　　　　　　　　乙方：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

　　　　年　　 月　　日　　　　　                               年　　  月　　 日