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03股权激励方案设计方法与具体实施步骤.doc
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目前,员工持股、年底分红等“股权激励”问题是众多企业最为关注的核心问题，股权大叔“手把手”教您运用股权期权这一独特的“创富机器”,为您的企业量身打造一幅诱人的“金手铐”，开启人才价值的“金钥匙”。... [更多]
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“VIE协议控制”可以让张庭夫妇逃脱罪责吗？
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近段时间，张庭夫妇因为创办的公司涉嫌传销被立案调查而深陷舆论风波。2021年12月28日晚，官方发布通报：林瑞阳、张庭夫妇实控的上海市达尔威贸易公司，因涉嫌传销被查处。并且其中涉及冻结的金额高达6亿。另外，有网友爆料，张庭夫妇被冻结的6亿资产，其实只是他们全部身家的1%。而在境外开设离岸账户... [更多]
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股权干货 | 股东万一发生意外，他所持有的股权可以继承吗？
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公司法原则上规定自然人股东的合法继承人可以继承其股东资格，但基于有限公司的人格性，股东可以在公司章程规定自然人股东死亡后，其合法继承人不能继承其股东资格。但公司章程只能限制继承人继承股东资格，而不能剥夺继承人获得与股权价值相适应的财产对价，即可以对股东的股权转让变价后由继承人继承。... [更多]
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上市公司的合伙人机制创新
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随着合伙人制度的盛行，市面上有众多合伙人机制的实践，但其中大多数围绕着薪酬激励的创新探索。然而合伙人机制设计并不等同于薪酬激励。合伙人是一种身份，给员工带来的是企业文化的认同感，是从利益共同体向事业共同体、命运共同体的转变；对于企业而言，合伙人是企业文化、管理模式以及治理结构的多重变革。... [更多]
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合伙人机制的三大模式和3个关键
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合伙人机制其实是一种强调共创、共享、共担的管理机制，是平台化战略在组织层面的体现。 合伙人与公司在合伙人机制下成为事业共同体和利益共同体，双方共同经营、共享收益，合伙人机制有效破除了大企业的两大通病：层级臃肿、部门间壁垒森严。... [更多]
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00(公司)股权代持协议（经典实例）
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如遇乙方出现丧失全部民事行为能力或死亡情形的，本协议自动终止，甲方将收回代持股份。... [更多]
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非上市公司股权激励常见的10问题
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非上市公司股权激励常见的10问题从历史和统计数据来看，创业的成功本身就是个小概率事件，因为企业的成功是要在很多事情的链条上，在一个非常漫长的时间里不断做出正确的决定；而企业的失败上可能只要在一个时间上做出一个错误的决策就能造成。对创业者而言，股权代表着梦想和分享，股权背后链接着公司的资源配置、利益分... [更多]
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中国室内设计企业龙头服务商（江苏、企业服务、家居消费、A轮）
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中国面向室内设计企业龙头服务商，为室内设计师提供综合内容与服务的互联网公司。公司拥有400万注册用户，覆盖全国90%的高端设计师，1000+知名设计公司，70%以上年产值过亿。公司已入选江苏省高新技术企业培育库和江苏省互联网成长型企业TOP10。已获得A股知名上市公司战略入股。... [更多]
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上海地区少儿学科素质教育OMO领先品牌
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