股权设计方案
环保科技公司股权设计方案实际案例
(企业全生命周期股权解决方案)
             
             
 
             

一、环保科技公司股权设计方案-适用企业:

股权分散型企业,科技制造型企业,弱控制权型企业

文章模型(图1)

                 

     

             

二、环保科技公司股权设计方案-企业现状:

环保科技制造公司,辅导前年平均销售额8000万,利润2000万左右。公司运营8年,公司股东为六人其中潘29%,曲25%,张12%,李12%,吕12%,10%韩。其中潘为公司董事长,曲为总经理抓销售,张为法定代表人,李和吕为技术总监,韩为公司原财务。

                 

     

             

三、环保科技公司股权设计方案-遇到问题:

潘作为董事长没有领导能力,和其他股东宿怨极深;曲为公司主抓销售,没劲干活;张目前退休在家,李和吕想推行新技术潘反对,韩目前病危,公司危在旦夕,人心惶惶。

                 

     

             

四、环保科技公司股权设计方案-项目实施成果:

第一,曲总成为大家的公认的董事长最佳人选。

第二,公司治理结构相对于科学完善,股东之间信任增加,利润分红增加。人人有干劲。同时,退休及病危股东得到人道主义的关怀和保障。

第三,公司完成保底业绩8000万,同时开拓新业务市场3000万;

第四,公司成为国企烟草总公司备选设备采购库的专家级单位。

                 

     

             

五、环保科技公司股权设计方案-总结如下建议:

环保科技制造行业在做股权设计时要注意的有:

第一,行业为精密制造行业,技术领先是市场拓展的前提,市场拓展是发展重点。

第二,股权设计需要尊重股东历史贡献的同时,也要面向未来肯定创造价值。

第三,股权设计根据企业发展的阶段不同,要有步骤有阶段的动态设计调整思路。

第四,内部的业绩考核和业绩对赌挂钩股权,激活人的创造力同时也是约束力。

考虑企业新老交替,新鲜血液加入,股权设计有退又能进。

                 

     

             

六、股权大叔在线服务内容:

公司顶层架构设计,员工股权激励,上下游股权激励,公司章程注意事项,股权控制权,有限合伙企业搭建,股权转让节税,合伙人的股权分配,合伙人的退出机制,出人出资金的股权,合伙人的股权动态调整,合伙人的纠纷处理,特定人才的股权激励,特殊资源体的股权激励

文章模型(图2)

                 

     

             

七、股权大叔服务品质保证:

文章模型(图3)

                 

     

             

八、股权大叔咨询流程:

文章模型(图4)

                 

     

             

九、股权激励方案的核心要点及股权激励设计工具:

股权激励方案的核心要点及股权激励设计工具

                 

     

             

十、:

文章模型(图6)

                 

     


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