股权设计方案
​创业合伙公司股权设计方案实际案例
(企业全生命周期股权解决方案)
             
             
 
             

一、创业合伙公司股权设计方案-适用企业:

创业合伙类公司,项目类企业,大宗采购类企业

文章模型(图1)

                 

     

             

二、创业合伙公司股权设计方案-企业现状:

创业合伙公司创立于2016年,现已拥有正式员工100余人,现有3家分子公司,创业合伙公司已发展成为市行业市场占有率最高、知名度最大、客户投诉率最低的品牌企业。随着竞争的加剧,市场的开拓成本增加,如何将市场资源与股权有效结合,打造一套适合市场的扩张之路,成为董事长首要解决的问题。

                 

     

             

三、创业合伙公司股权设计方案-遇到问题:

公司在扩张的过程中,单纯靠业务员拓展客户,则呈现出很大的局限性,一者业务员开拓客户的成本加大,难度加大,二者业务员很难见到核心的领导层,导致开拓的有效性不足,且员工的积极性受到抑制。
   本着持续稳健扩张的原则,有效整合社会资源,将更多愿意和公司长期绑定发展的超级客户一起实现共赢,采取期权的方式给予资源的贡献者,贡献兑现,则给予股权,股权可以给予客户红利的回报,增值的回报,还可以搭建更大的资源平台

                 

     

             

四、创业合伙公司股权设计方案-项目实施成果:

1、企业得以有效扩张,公司的业务量以及利润得到有效提升,与大客户的粘性增强;
2、企业的成长较快,成为当地的装饰行业会长单位;
3、企业开拓市场的成本降低,工程的品质得以保证;且更能有效的提升产品质量

                 

     

             

五、创业合伙公司股权设计方案-总结如下建议:

1、对外部的资源不轻易的许诺股份,轻易许诺的股份,外部资源也不珍惜,与外部资源签订战略合作协议,资源兑现则股份有效,资源不兑现则股份仍归己有;
2、在与客户合作过程中,做到公开、公正、合作项目财务透明公开,取利合理,真正实现与客户长期战略合作;
3、本着建立战略生态共赢圈,让更多的有贡献的合作者纳入到共赢的股权体系,同时用此方法对员工进行激励。

                 

     

             

六、股权大叔在线服务内容:

公司顶层架构设计,员工股权激励,上下游股权激励,公司章程注意事项,股权控制权,有限合伙企业搭建,股权转让节税,合伙人的股权分配,合伙人的退出机制,出人出资金的股权,合伙人的股权动态调整,合伙人的纠纷处理,特定人才的股权激励,特殊资源体的股权激励

文章模型(图2)

                 

     

             

七、股权大叔服务品质保证:

文章模型(图3)

                 

     

             

八、股权大叔咨询流程:

文章模型(图4)

                 

     

             

九、股权激励方案的核心要点及股权激励设计工具:

股权激励方案的核心要点及股权激励设计工具

                 

     

             

十、:

文章模型(图6)

                 

     


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