一、创业合伙公司股权设计方案-适用企业：

创业合伙类公司，项目类企业，大宗采购类企业。

二、创业合伙公司股权设计方案-企业现状：

该创业合伙公司创立于2016年，现已拥有正式员工100余人，现有3家分子公司，创业合伙公司已发展成为市行业市场占有率最高、知名度最大、客户投诉率最低的品牌企业。随着竞争的加剧，市场的开拓成本增加，如何将市场资源与股权有效结合，打造一套适合市场的扩张之路，成为董事长首要解决的问题。。

三、创业合伙公司股权设计方案-遇到问题：

公司在扩张的过程中，单纯靠业务员拓展客户，则呈现出很大的局限性，一者业务员开拓客户的成本加大，难度加大，二者业务员很难见到核心的领导层，导致开拓的有效性不足，且员工的积极性受到抑制。
   本着持续稳健扩张的原则，有效整合社会资源，将更多愿意和公司长期绑定发展的超级客户一起实现共赢，采取期权的方式给予资源的贡献者，贡献兑现，则给予股权，股权可以给予客户红利的回报，增值的回报，还可以搭建更大的资源平台。

四、创业合伙公司股权设计方案-项目实施成果：

1、企业得以有效扩张，公司的业务量以及利润得到有效提升，与大客户的粘性增强；
2、企业的成长较快，成为当地的装饰行业会长单位；
3、企业开拓市场的成本降低，工程的品质得以保证；且更能有效的提升产品质量。

五、创业合伙公司股权设计方案-总结如下建议：

1、对外部的资源不轻易的许诺股份，轻易许诺的股份，外部资源也不珍惜，与外部资源签订战略合作协议，资源兑现则股份有效，资源不兑现则股份仍归己有；
2、在与客户合作过程中，做到公开、公正、合作项目财务透明公开，取利合理，真正实现与客户长期战略合作；
3、本着建立战略生态共赢圈，让更多的有贡献的合作者纳入到共赢的股权体系，同时用此方法对员工进行激励。

六、股权大叔在线服务内容：

公司顶层架构设计，员工股权激励，上下游股权激励，公司章程注意事项，股权控制权，有限合伙企业搭建，股权转让节税，合伙人的股权分配，合伙人的退出机制，出人出资金的股权，合伙人的股权动态调整，合伙人的纠纷处理，特定人才的股权激励，特殊资源体的股权激励

七、股权大叔服务品质保证：

八、股权大叔咨询流程：

九、股权激励方案的核心要点及股权激励设计工具：

十、：

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