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​新型的股东权利是什么(股东权利案例)

 
 
 
 

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摘要:2006年修改的《公司法》给了小股东很多权利,最重要的是诉权,即内部谈不拢的时候可以去法院。一般而言,新型的股东主要有以下权利。... [查看详细]

新型的股东权利是什么(股东权利案例

 

2006年修改的《公司法》给了小股东很多权利,最重要的是诉权,即内部谈不拢的时候可以去法院。一般而言,新型的股东主要有以下权利。

 

01查账权

 

股权保护的起点是小股东的查账权。查账的成本最小,但是效果最好。

 

1【案例】

某公司成立于2000年,甲是公司的股东,持有公司15%的股权。

2003年8月,甲在公司的股东会上提出,要求查阅公司的会计账本。他的提议没有得到通过,于是诉到法院。

甲的诉讼请求是:作为股东,我有权利行使股东对于公司财务的知情权。

A公司说,你看看会计报表就行了,没必要去查会计账本。

会计报表和会计账本两者有区别,前者是经过修饰和调整的成品。2003年,我国的《公司法》并没有特别约定,只是可以看会计报表,但是从2006年开始允许有限责任公司的股东看会计账本,现金账等所有账。

 

2《公司法》对会计账本的规定

《公司法》中允许的会计账本,不等同于允许看原始会计报表、原始会计凭证。目前《公司法》还没有延伸到原始会计凭证的层面,只提出如果在账本上看出问题,可以举报,通过国家公权力的机关来检查。通过检查机关、税务机关检查,既可以保护公司一定层面的商业秘密,又可以维护住股东的合法权利。

 

3《公司法》对不同股东查账权的要求

股份有限公司的股东和有限责任公司的股东在查账方面的权利有差别。股份有限公司的股东目前只允许查会计报表。比如,作为上市公司的股东,无论是机构投资者,还是中小投资者,只能看会计报表,而不能到上市公司掏出股东证要求查看原始会计凭证或者会计账本。

一般情况下,没有什么理由能够阻止股东的查账权。作为股东,想要查账,就先发一个书面通知给公司。法律上规定,公司要在15天之内给答复。如果公司拒绝股东的查账要求,股东就可以拿着公司的答复纸去法院诉讼,要求公司公开会计报表、会计账本。在这种情况下,公司就必须给股东看,总不至于把会计账本烧了。

查账权是保护小股东权益的开端,也是始点。起点性的权利看似简单,杀伤力却是非常大的。

 

02退股权

 

在企业中,如果两个股东没有办法继续合作,又不想解散公司,是可以要求退股的。

 

1法律规定

有限责任公司有下列情形之一的,对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权:

(一)公司连续五年不向股东分配利润,而公司该五年连续盈利,并且符合本法规定的分配利润条件的;

(二)公司合并、分立、转让主要财产的;

(三)公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现,股东会会议通过决议修改章程使公司存续的。自股东会会议决议通过之日起六十日内,股东与公司不能达成股权收购协议的,股东可以自股东会会议决议通过之日起九十日内向人民法院提起诉讼。

股份有限公司的股东对股东大会作出的公司合并、分立决议持异议的,可以要求公司收购其股份。

法律提出这个要求,实际上是在保证公司得到有序发展的同时,也给小股东一条出路。股权文化的特点标准是平等,小股东有权利参加公司的股东会。要想行使退股权,股东就一定要在股东会的决议上投出反对票。

 

03瑕疵公司决议的诉权

 

对于有瑕疵的公司决议,我国过去的《公司法》的规定并不完整,所以屡屡出现双头鹰公司(两拨股东各开各的,各自到工商局去交文件,都当董事长)的情况。如今的《公司法》给出了非常明确的法律规制:内容无效和程序无效,都会导致决议无效,这个决议做出之日起60天之内,公司的股东可以请求人民法院撤销。既有正面的权利,也有垫底性的诉权做支撑,这样的权利才是完整的。

企业中比较常见的情况是,开会才通知不按程序来,比如,上市公司开股东大会,要在指定报刊上登公告,开会的时间和地点、参会人员、会议议案、如何登记等信息。因为股东会会议是要探讨公司在发展过程中要着力解决的问题,体现平等协商的权利。反过来,从公司角度,应当采取足够措施避免发生类似情况。

公司管理、公司治理等制度都要事先做好设计、约定清楚,以便将来有据可循、有章可查。在公司发展过程中,有瑕疵的决议要尽量避免。

 

04解散公司的诉权

 

如果公司陷入经营僵局,比如,公司长期开不了股东会,开了股东会做不出有效的决议;公司长期开不了董事会,无人召集,或者董事会的决议不能有效做出;公司的经营发展出现严重的情况,不能依照原来的设想推进,公司的股东们就没有必要再捆到一块,以避免更多的消耗。

 

1尽量避免给公司僵局创造设计条件

过去有些公司的股权设计是50%的股权对50%的股权,貌似公平,实则无效率,公司董事会一共6个人,一边请3个,如果两组人意见一旦相左,表决的时候永远是3∶3,公司就会陷入僵局。民主还要集中,在最初设计股权结构的时候就要有主有辅,做出有效的调整和安排。

 

2小股东有解散公司的诉权

《公司法》对公司解散方面的规定如下,

如果公司的经营管理发生了严重困难,公司继续存续下去会使得股东的利益受到重大损失,持有公司全部股东表决权10%以上的股东可以请求人民法院去解散公司。

一家公司被解散掉,其员工、债权人、整个供应链等都会受到伤害。法院在判这种案件的时候,遵循的基本原则就是审慎裁判,它会跟征求双方的意见,寻找最佳解决方案,如建议转移一方的股权,收购想拆掉公司的人的股权。如果原告和被告都同意解散,法院还是会尊重双方的意愿。

法律的目的就是保护中小股东的合法权益。在公司内部,资本的多数就意味着意志的多数,即大股东的意志会覆盖掉小股东的意志,法律上称之为“权利的吞并”。在这种情况下,只能通过制度加以完善。在公司章程这个层面,大小股东各自权益要设置清楚,为了防止大股东一股独大,我国在上市公司层面引入了独立董事制度。独立董事和公司任何一方股东都没有关系,承担着保护中小股东合法权益和使上市公司有序合法正常发展的责任。

小股东进入不了董事会,可以考虑谋求一个监事会监事的席位。监事的权力相当于企业内部的小纪委,有很多的权利去查询。还可以多个小股东联合起来,争取推荐一个人或者两个人进董事会,从而保持对重大事态的知情权和一定意义上的决策权。在董事会表决的时候,不是按资本多数,而是按人头多数,所以大股东在董事会中要具有足够多的人头,也就是拥有尽量多的董事。

这些设计和安排的终极目的是让股东能够平等地行使好各自的权利和义务,这是《公司法》制度设计的最基本要求和目的。





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